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携手偕行  ,迈向百亿新征程——佛塑科技“远航者特训营”年度汇报
2021-12-15

? ? ? ?12月10日  ,佛塑科技“远航者特训营”年度汇报大会在公司总部三楼会场举行  ,公司向导班子、总部各部办、各谋划责任体认真人  ,“远航者特训营”学员导师及全体学员共71人加入了本次聚会。


? ? ? ?聚会分为总结复盘、年度回首、颁奖仪式和分享致辞四个环节。


? ?? ? 总结复盘


? ? ? 上午由照料先生向导学员举行总结复盘  ,对整年课程中所学的治理工具举行温故知新  ,各小组通过绘图的形式  ,剖析工具应用场景  ,提炼工具应用的要害点、价值点和注重点  ,在相互分享和交流中  ,提升对工具的明确和应用的延展  ,进一步提升培训效果的转化。


携手偕行,迈向百亿新征程——佛塑科技“远航者特训营”年度汇报


? ? ? ? 年度回首


? ? ? ?通过短片回首、项目回首、人力资源总结、优异案例和生长剧场展示  ,大会对“远航者特训营”整年学习运动举行了回首和展示。整年共开展12次专项运动。通过积分榜、左券金、线上打卡、三人小组等多种形式  ,营造高温高压高刺激的学习气氛  ,引发学员学习热情、聚合能量、突破极限。整年课程知足度评分为99.3分  ,完成课程转训68人次  ,刻意训练打卡完成率达99.2%  ,输出优异打卡60份、治理案例153份、阶段优异案例27份。通过“训”“战”连系的方法  ,以学员为中心  ,以实践为基本  ,聚焦营业生长  ,将知识学习与事情实践相连系  ,资助学员淬炼心智  ,开拓视野  ,突破自我设限  ,实现能力蜕变。?? ?


? ? ? ? 案例展示


? ? ? ?三位学员代表通过真实的事情场景与事情使命举行治理案例泛起  ,将课程所学知识和工具要领应用于事情实践  ,提高事情能力和绩效水平。案例提炼和分享的历程  ,体现了治理履历的有用积累  ,泛起了优异的树模价值  ,抵达学以致用。?? ?


? ? ? ?剧场展示


? ? ? ?各小组围绕年度学习内容、小我私家生长、心智蜕变和行为改善等  ,通过舞台演出充分展现学员们较强的学习转化能力、创意表达展示能力、团队协作精神以及生气蓬勃的精神风貌。? ?


携手偕行,迈向百亿新征程——佛塑科技“远航者特训营”年度汇报


? ? ? ?颁奖环节


? ? ? ?公司向导班子为优异案例、优异学员、优胜小组、优异导师和人才作育先进单位获奖者颁奖。通过表扬优异  ,树立标杆  ,引发学习热情  ,营造学习气氛  ,打造学习型组织。


携手偕行,迈向百亿新征程——佛塑科技“远航者特训营”年度汇报


? ? ? ? 大会总结


? ? ? ?公司党委副书记、纪委书记叶志超对学员生气蓬勃、高昂向上的精神风貌  ,勤学求知、一直攀缘的学习精神  ,相互增进、配合前进的学习气氛给予一定  ,并对“远航者”提出了更高的要求:一是将一连学习作为一种习惯  ,从党的百年斗争履历中吸收实力  ,把学习效果转化为公司高质量生长的生动实践;二是把做事创业作为一种使命  ,从公司刷新生长实践中磨练意志;三是把树模刊行动为一种责任  ,点亮一盏灯照亮一大片  ,以现实验动激活团队活力  ,引领佛塑科技创立越发绚烂的明天。


? ? ? ?公司党委书记、董事长唐强向获得优异的小我私家、团队和单位体现祝贺  ,对相助单位和学员导师的鼎力大举支持体现谢谢  ,对学员在汇报运动中展现的学习热情和创意才艺体现一定。唐强围绕习近平总书记在中央人才事情聚会上的讲话内容  ,连系佛塑“十四五”生长目的  ,提出要坚定“人才是第一资源”的理念  ,周全推感人才事情立异  ,树立人才意识  ,立异用人理念。要立异开展人才作育事情  ,完善人才梯队建设  ,完善激励机制  ,为员工提供做事创业的平台  ,让佛塑大船航行得更远、更稳健  ,实现公司的价值  ,让每个员工都能获得真正的价值体现  ,都能生涯幸福  ,为公司在高分子功效薄膜领域创立更大的价值!


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